キャリア採用｜経営企画室（スタッフ・リーダー候補）採用実施
B.LEAGUE所属のプロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」では、クラブ運営力強化のためキャリア採用を実施いたします。
今回は社会貢献活動に留まらず、「集客・スポンサーシップ・行政連携・地域課題解決」を横断的に繋ぎ、クラブの事業価値と地域価値を同時に最大化させるミッションを担当する経営企画室（スタッフ・リーダー候補）を募集いたします。
滋賀レイクスは2026年秋の「B.革新」により誕生する最上位カテゴリー「B.LEAGUE PREMIER（B.プレミア）」への参入を控えています。中期計画に定める2028-29シーズンまでのリーグ優勝、そして「Lake up together」のスローガンのもと"バスケットボールクラブ以上の存在"と感じていただける企業を目指しています。
ぜひ、滋賀レイクスが描くストーリーに参画いただき、あなたの力を存分に発揮してください。
職務内容
経営企画室（スタッフ・リーダー候補）
「集客・スポンサーシップ・行政連携・地域課題解決」を横断的に繋ぎ、クラブの事業価値と地域価値を同時に最大化させるミッションに挑戦する仕事です。
本ポジションは、その挑戦の中核となる「経営企画室」にて、クラブの持続的成長を戦略・実働の両面で牽引いただく役割です。
待遇
| 雇用形態/給与 | 正社員または契約社員（試用期間：原則2ヵ月 ※当社規定による） 年収400万～700万 ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します 賞与：年1回（6月） ※業績により支給される場合がある |
|---|---|
| 評価 | 適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 それに伴い、給与の見直しは年1回行われます。 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F (JR膳所駅より徒歩12分) ※転勤なし ※マイカー通勤可（規定あり） |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ・コアタイム：11:00～15:00 ・フレキシブルタイム：5:00-11:00／15:00-22:00 ※みなし残業：45時間／月 ■休日 ・土日祝、年末年始など ・興行スケジュールに応じたシフト勤務あり ・有給休暇あり ・慶弔休暇など |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給（6ヶ月定期代） ・社会保険加入：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生：定期健康診断、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種、チケット優待、グッズ優待 |
滋賀レイクスで働く
滋賀レイクスは「Lake up together」をコーポレートスローガン、「The Lake up company～想いを繋げ、豊かな未来の熱源へ」をパーパスに掲げ、「今日より明日を素晴らしいものに」との願いを込めた「Lake up」を表現するバスケットボールクラブ以上の存在を目指していきます。
職場の魅力
・自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあります。責任も大きいですが、自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験ができます。
・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できるなど、やりがいを感じられる職場です。
・琵琶湖畔まで徒歩数分のロケーションにあるオフィスで、平均年齢32歳、滋賀県外出身者75％、バスケ未経験者75％と地域や競技の垣根を超えて活躍する約35名のスタッフ陣。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境が整っています。
応募方法
まずは下記フォームよりエントリーしてください。こちらから追ってご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。ご提出いただいた応募書類の返却はいたしかねますので予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
選考～採用プロセス
- STEP1
- 書類選考
- STEP2
- 面接（ウェブ、来社）
- STEP3
- 最終面接（ウェブ、来社）
